为了更好地促进公司的发展，强化对员工的规范化管理。近日，润邮公司副总经理陈一鸣带队对各部门进行2019年第四季度考核工作与2019年员工年终测评工作。

考核组一行现场检查了各厂区、经营部台账资料，并在各部门召开现场会，各部门全体员工参加会议。

    此次员工考核采取自评、互评等方式，以积分的形式呈现，员工们对照积分细则，本着公平公正的原则，现场评分，并以此作为评优评先的基本依据。

          通过年度考核工作的开展，牢固树立了职工的责任意识，担当意识，扬长避短，为来年的工作打下坚实的基础。