为帮助各单位提高劳动用工管理水平，促进构建和谐劳动关系，本着“自愿、有序、合法、和谐”的原则，法务工作部启动集团劳动用工法律咨询服务工作。

3月以来，法务工作部先后对集团下属江淮公司、润邮公司、海潮污水厂、水建公司、鸭集团的劳动合同、劳务派遣合同、劳务合作协议等格式、条款及签订情况进行了梳理，并逐一提出了整改建议，修订合同范本，规范劳动用工形式。

下一步，法务工作部将继续对集团其他下属企业的劳动用工类合同进行梳理，持续完善人事风险防范工作，切实增强集团重点板块的法律风险防范水平，构建合法合规的管理工作体系。