10月12日下午，水投集团召开第二批挂职锻炼工作培训会议，集团党委黄强副书记、相关企业（部室）负责人、10名挂职锻炼对象参加会议。会议由行政人事部负责人主持。

    会上，涉及企业（部室）相关负责人汇报了第二批挂职锻炼人员季度工作开展情况，并逐个进行了点评。会议邀请了投资经营部负责人就融资业务进行了专题培训。培训围绕融资种类、融资流程、债券发行方式等方面展开，深入浅出、内容丰富，培训效果受到一致好评。

    听取汇报后，黄强副书记强调，相比于第一批挂职锻炼，第二批无论在组织工作上，还是在学习劲头上，都有明显地提升。但是我们也清醒地认识到，挂职锻炼工作依旧没有取得突破性进展。主要表现在：挂职企业（部室）的交流组织还不够全面；挂职对象的锻炼学习意识还不够强烈；行政人事部的过程监督措施还不够细致。

    针对下一阶段挂职锻炼工作，黄强副书记指出，挂职企业（部室）要加强组织管理，帮助挂职对象量身制定科学合理的挂职锻炼计划，主动解决过程中遇到的各项问题。挂职对象要深入学习交流，严格遵守规定，做好日常工作总结提炼；要充分发挥桥梁纽带作用，做好双向沟通借鉴。行政人事部要不断完善具体实施流程，丰富日常监管形式，对挂职锻炼的组织计划、考勤管理、总结归纳等工作进行规范化管理。