为加强新员工与企业之间的相互了解，帮助新员工更快地融入工作环境，为今后更好地适应新工作做好铺垫，9月6日上午，水投集团召开2019年新入职员工座谈会议，集团党委副书记黄强，行政人事部负责人，各企业人事分管负责人及人事科室负责人，全体新入职员工参加会议。

    会上，行政人事部负责人就集团概况、入职流程、工作纪律等情况进行了介绍与强调；各企业人事分管负责人介绍了企业的基本情况；新入职员工依次进行了自我介绍与表态发言。

    黄强副书记提出，一是新员工要主动融入，在磨练中不断成长。要切实做到服从管理，听从安排，用规章约束自己，用制度规范自己。切实做到好学、敏思、实干，不断增强自身知识储备量，主动思考解决问题的方法，有效将专业所学转化为实践能力，为公司更好发展添砖加瓦。二是用人企业要多措并举，搭建人才培养体系。各企业要珍惜人才、善用人才，合理制定“传、帮、带”工作方案，科学搭建培养与考核体系，严管与厚爱相结合，主动关心新员工日常工作与学习，培养新员工既要有担当成事的宽肩膀，也要有遵规守纪的自律心。三是集团行政人事部要持续跟进，助推内部培养取得实效。要建立新员工培养跟踪机制，全面掌握新员工的工作学习情况，督查企业完善新员工培养机制，为新员工成长营造良好环境，为不同领域人才培养夯实基础。