集团公司各单位、部室:

  为适应现代企业发展需要，加大优秀人才培养选拔力度，经研究决定，建立水投集团公司中层后备人才库，特制定本实施意见：

  一、推荐条件

  1、年龄：原则上40周岁以下（1977年1月1日以后出生），特别优秀人员的年龄可适当放宽。

  2、学历：全日制本科以上学历；具备中级以上技术职称（或同等的从业资格证书）的大专学历。

  3、在本单位工作满一年，在册正式职工。

  4、德才兼备，有较强的专业素质、协调管理能力及较好的培养发展潜力。

  二、推荐程序

  1、由各单位组织召开民主推荐会，进行民主推荐。

 （1）筛选符合条件的候选人名单。

 （2）进行民主推荐。

 （3）班子成员集体研究后，上报建议人选；各单位上报人数为3－5名。

 （4）推荐会参会范围：各单位中层以上干部，人数较少的单位全体人员参加。

  2、组织考察。由行政人事部对初步人选进行考察。

  3、研究决定。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，由集团公司经理班子集体研究，明确集团公司中层后备人才名单。

  4、每年对中层后备人才库人选滚动遴选一次。

  三、后备人才的培养

  进入集团公司中层后备人才库的优秀人员，将优先考虑重要岗位的选拔以及职务晋升的候选。

  四、上报材料

  1、水投集团公司中层后备人才建议人选名单汇总表（附件1）。

  2、水投集团公司中层后备人才建议人选登记表（附件2）。

  本实施意见最终解释权由集团公司行政人事部负责。

                      高邮市水务产业投资集团有限公司

                                                2017年9月1日