集团公司各单位、部室：

   为进一步完善集团公司信息报道工作机制，提高信息报道工作整体水平，充分调动全体信息报道员的工作积极性，更好地宣传、弘扬集团公司正能量，现将《水投集团公司信息报道工作考核办法（暂行）》印发给你们，请遵照执行。

   特此通知

               附件：《水投集团公司信息报道工作考核办法（暂行）》

                                                                                                                                                                                            高邮市水务产业投资集团有限公司

                                              2017年6月12日

附件：

水投集团公司信息报道工作考核办法（暂行） 

为进一步完善集团公司信息报道工作机制，提高信息报道工作整体水平，充分调动全体信息报道员的工作积极性，更好地宣传、弘扬集团公司正能量，经研究决定，特制定本办法：

一、考核对象

集团公司各单位、部室；

二、考核内容

1、动态简讯：以图片、文字形式反映本单位、部室相关会议、活动、日常工作等动态类的简讯。

2、总结报告：能够反映本单位、部室工作新举措、新载体、新进展的报告或外出调研报告、心得交流。

三、考核办法

1、考核采用累计得分制

（1）集团公司网页采用的动态简讯5分/条；

（2）集团公司网页采用的总结报告10分/篇；

（3）市级以上（含市级）网页、刊物发表的动态简讯、总结报告15分/篇，并适时把相关材料报集团公司行政人事部存档；

（4）单位、部室之间相互合作完成的动态简讯或总结报告，以署名为准，得分平均分配。

2、考核设定基本数量任务

（1）各单位以及行政人事部、工程建设部、投资经营部、质量安全部每年上报动态简讯不低于24条；财务审计部每年上报动态简讯不低于12条。

（2）各单位、部室每年上报总结报告均不低于1篇。         

四、奖惩情况说明

1、信息报道工作将被列为各单位、部室的目标考核内容，年底集团公司参考各单位、部室的得分情况评选信息报道先进集体及优秀信息报道员。

（1）信息报道先进集体3个；

（2）优秀信息报道员5名。

2、对被采用的动态简讯、总结报告的作者，按等级计分，给予10元/分奖励。

3、对完成年度任务的，未获得信息报道先进集体的直属单位、部室，年终发放目标奖1000元。                                                                                                                                        

4、对信息报道不重视，未能完成考核任务的单位、部室，予以通报批评。

五、工作要求

1、加强领导、落实责任。各单位、部室要坚持把信息报道工作作为重要任务来抓，落实工作责任，加强督促协调，确保信息报道更好地服务大局，在推进集团公司快速、稳定发展中发挥积极作用。

2、突出重点、注重实效。要围绕工作中心，开拓创新，积极反映本单位、部室工作动态和工作亮点。

3、完善机制，提高质量。要结合本单位实际，加强信息报道员队伍建设，建立健全信息报道工作管理机制，提高信息报道质量水平。